Egis Agilis Aréna
Az ország egyik legnagyobb vállalata szintet lép
Egis Agilis Aréna
Az ország egyik legnagyobb vállalata szintet lép
Dióhéjban
Páratlan adottságokkal rendelkező loft irodatér belsőépítészete volt a feladatunk, mely 65 évig gyógyszeralapanyag raktárként szolgált. Agilis munkavégzésre alkalmas, flexibilis rendszer megalkotása volt a cél mind térileg, mind pedig a bútorzatban. Az inspiráló hangulatot a faldekorációk adják: fiatalos grafikájú motivációs szövegek, különböző nyelveken.
Kategória:
Megrendelő:
EGIS Gyógyszergyár
Tervezés éve:
2020
Kivitelezés éve:
2020-2021
Alkotók:
- Alvégi Lóci – belsőépítészet
- Kőszegi Timi – faldekoráció
Partnerek:
- Kálmán Mátyás (COLLOC) – videó
- Korompay Attila, Ördög Evelin (TÉRHÁLÓZAT) – építészet
Fotók:
Juhász Bogi, Sugar & Salt
Publikációk:
Egis Agilis Aréna
Páratlan adottságokkal rendelkező loft irodatér belsőépítészete volt a feladatunk, mely 65 évig gyógyszeralapanyag raktárként szolgált. Agilis munkavégzésre alkalmas, flexibilis rendszer megalkotása volt a cél mind térileg, mind pedig a bútorzatban. Az inspiráló hangulatot a faldekorációk adják: fiatalos grafikájú motivációs szövegek, különböző nyelveken.
Kategória:
Megrendelő:
EGIS Gyógyszergyár
Tervezés éve:
2020
Kivitelezés éve:
2020-2021
Fotók:
Juhász Bogi, Sugar & Salt
Alkotók:
- Alvégi Lóci – belsőépítészet
- Kőszegi Timi – faldekoráció
Partnerek:
- Kálmán Mátyás (COLLOC) – videó
- Korompay Attila, Ördög Evelin (TÉRHÁLÓZAT) – építészet
Publikációk:
Iroda belsőépítészet – Alapok
A funkcióváltás ötletgazdája és építésze, Korompay Attila (Térhálózat) által remek alapot kaptunk, hogy teret biztosítsunk az EGIS új, zászlóshajó irodajának, a vállalat digitális átalakulásának felgyorsításához és agilis munkamódszereinek bevezetéséhez.
Kutatás – Elemzés
A tervezést megelőző kutatásnak három fő iránya volt:
- A különleges adottságokkal bíró tér elemzése.
- A legújabb trendek megismerése az agilis vagy munkafolyamat alapú irodatervezésben.
- Az EGIS Agilis átalakulásának megismerése, a különböző zónák definiálása.
Zónák
A tevékenység-alapú irodaszervezés elveit követve 5 különböző területet hoztunk létre, nagy hangsúlyt fektetve a munkahelyi együttműködés minden típusára. Ezeknek a működését és létjogosultságát előképeken keresztül mutattuk be a koncepció alkotás fázisában. Miután sikerült közösen definiálni az irányvonalakat és igényeket, megkezdhettük a konkrétumok kidolgozását.
Állomások
A munkaállomásokat egyéni munkavégzésre terveztük. A két sorban elhelyezett asztalok magassága állítható és akusztikus paravánokkal elválaszthatók egymástól. Mivel itt senkinek nem lesz fix munkaállomása, a flexibilitás a kulcsszó a bútorok kialakításánál is.
Kollab terek
Rugalmasan alakítható kollaboratív terek kaptak helyet az iroda középső részén, ahol a csapatok a napi/heti rövid agilis eseményeiket, vagy akár több órás közös workshopjaikat tudják megtartani. A különböző whiteboardok és monitorok görgősek, hogy könnyen lehessen odahúzni ahova kell. A magasított székek inkább állássegítők így ezek is a hatékony munkavégzést támogatják.
Fókusz
Az elmélyült munkavégzést támogató zónában egyéni vagy akár kis csoportos munkához alakítottunk ki akusztikus paravánnal ellátott állomásokat. Kellően magasak ahhoz, hogy intimitást adjanak, de ugyanakkor nem választják le a teret.
Tárgyalók
Három különböző méretű és funkciójú tárgyaló ad lehetőséget a megbeszélések nyugodt körülmények közötti megtartására. A belső fal mentén kialakított helyiségekben, különböző testhelyzetekhez alkalmazkodó, egyedi bútorok támogatják a kényelmes és egészséges irodai jelenlétet. Itt tud legjobban érvényesülni az employer branding a faldekorációkban, jó nagy mottók formájában, grafikailag lazán kapcsolódva az Egis karakteréhez.
Szociális zóna
A szociális zónában négy különböző szemlélettel kialakított bútorzat biztosít lehetőséget a csapattagok számára, hogy kötetlenebb formában, akár egy kávé mellett tartsanak egyeztetéseket. Ez a terület alkalmas motivációs, inspirációs csapatesemények megtartására is. Mivel a Hannabitól rendelt kanapék modulárisak, így ezek is tetszés szerint variálhatóak.
Grafikák
A hab a tortán természetesen most is a faldekoráció volt. Az EGIS belső kommunikációját, employer brandingjét már évek óta “noppásítjuk”, ezek a grafikák is ebbe a friss vizuális világba tartoznak.
